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퇴직 후 새로운 직무에 도전하고 싶으신가요? 경력은 있지만 실무 경험이 부족해 원하는 직종에 지원하기 어려우신가요?
그렇다면 2025년부터 시행되는 중장년 경력 지원제를 활용해보세요! 실무 경험을 쌓을 수 있을 뿐만 아니라 월 최대 150만 원의 참여 수당까지 받을 수 있습니다.
지금부터 신청 방법과 지원 혜택을 자세히 알아보겠습니다.
👉 중장년 경력지원 바로 신청하셔서 150만원 혜택 놓치지 마세요.!
1. 중장년 경력 지원제란?
중장년 경력 지원제는 퇴직 후 새로운 직종으로 전환하려는 중장년층이 1~3개월간 실무 훈련을 받을 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 과정에서 월 최대 150만 원의 참여 수당을 지급하며, 고용보험에 가입된 기업에서 실무 경험을 쌓을 수 있습니다.
✅ 중장년 경력 지원제 주요 특징
- 대상 연령: 만 50세 이상
- 지원 기간: 최소 1개월~최대 3개월
- 주관 기관: 고용노동부
- 참여 기업: 고용보험에 가입된 기업
2. 신청 자격과 대상
📌 참여 대상
- 만 50세 이상의 중장년층
- 기존 직장에서 퇴직 후 새로운 직종으로 전환하려는 사람
- 자격증을 취득했지만 실무 경험이 부족한 사람
📌 기업 지원 요건
- 고용보험 가입 기업
- 피보험자 수 10인 이상의 사업장
3. 신청 방법 (온라인 & 방문 신청)
🖥️ 온라인 신청 방법
- 고용노동부 워크넷 고용 24 홈페이지 접속
- 회원가입 후 로그인
- "중장년 경력 지원제" 신청 메뉴 선택
- 신청서 작성 및 제출
- 접수 확인 후 개별 연락
🏢 방문 신청 방법
- 가까운 고용센터 방문
- 상담을 통해 신청 가능 여부 확인
- 신청서 및 필요 서류 제출
- 접수 완료 후 실무 훈련 배정
📌 필요 서류
- 신분증
- 경력증명서
- 이력서 및 자기소개서
- 관련 자격증 사본 (해당자)
4. 지원 혜택: 월 최대 150만 원 참여 수당 지급!
💰 참여자 혜택
- 월 최대 150만 원 참여 수당 지급
- 실무 경험 기회 제공
- 재취업 가능성 증가
🏢 기업 혜택
- 월 최대 40만 원 운영 수당 지원
- 숙련된 인력을 낮은 비용으로 활용 가능
- 중장년층의 경력을 활용해 기업 경쟁력 강화
5. 실무 훈련이 가능한 직무 분야
- IT 및 정보통신: 데이터 분석, 프로그래밍, 네트워크 관리 등
- 전기 및 전자: 전기기사, 전자기기 수리 및 관리
- 건설 및 설비: 건축시공, 시설관리, 용접 기술자
- 의료 및 복지: 요양보호사, 간호조무사, 사회복지사
- 경영 및 사무: 회계, 세무, 인사관리, 경영 컨설팅
- 제조 및 생산: 품질관리, 생산관리, 공정 설계
⚠ 단순 노무직은 지원 대상에서 제외됩니다.
6. 신청 전 꼭 알아야 할 유의사항
✅ 단순 노무직은 지원 대상 제외
✅ 고용보험 가입 기업만 참여 가능
✅ 사전 직무 교육을 받을 수도 있음
✅ 실무 훈련 기간(1~3개월) 준수 필수
7. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 중장년 경력 지원제 신청 기간은?
A. 2025년 중에 시행 예정입니다. 정확한 일정은 고용노동부 홈페이지에서 확인하세요.
Q2. 참여 수당은 언제 지급되나요?
A. 매월 훈련 이수 여부를 확인한 후 익월에 지급됩니다.
Q3. 기업이 받을 수 있는 지원금은?
A. 중장년층을 채용한 기업은 월 최대 40만 원의 운영 수당을 받을 수 있습니다.
Q4. 훈련 기간은?
A. 최소 1개월~최대 3개월까지 가능합니다.
Q5. 중장년층이 참여할 수 있는 직무는?
A. 전문 기술을 요구하는 직무 및 경력 활용이 가능한 직무에 참여할 수 있습니다.
8. 지금 바로 신청하고 새로운 도전을 시작하세요!
늦은 나이에 재취업? 당연히 할 수 있습니다!
"경험이 최고의 자산입니다. 중장년 경력 지원제로 새로운 커리어를 시작하세요!"
✅ 지금 바로 신청하고 월 최대 150만 원의 지원금 혜택을 받아보세요!
📌 중장년일자리희망센터 바로가기: https://www.work.go.kr/senior
📞 문의: 고용노동부 고객센터 1350
